Atos, compañía internacional de servicios IT, anuncia los resultados correspondientes a su primer semestre de 2011. Gracias al Programa TOP, que está en su tercer año de funcionamiento, el margen operativo fue de €166 millones, lo que representa un 6,7% de los ingresos en comparación con el 6,0% del primer semestre de 2010. El margen operativo aumentó un +11% en el primer semestre de 2011. Los ingresos fueron de €2.476 millones, representando un -0,7%. El" />
 

Atos presenta sus resultados del primer semestre de 2011.

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Atos presenta sus resultados del primer semestre de 2011.

• El margen operativo mejoró en un 6,7%
• La deuda neta se redujo a €91 millones
• Ingresos de €2.476 millones, bajaron un 0,7% orgánicamente
• La relación pedido/facturación esta en el 101%
Buenos Aires, 24 de Agosto de 2011

Atos, compañía internacional de servicios IT, anuncia los resultados correspondientes a su primer semestre de 2011. Gracias al Programa TOP, que está en su tercer año de funcionamiento, el margen operativo fue de €166 millones, lo que representa un 6,7% de los ingresos en comparación con el 6,0% del primer semestre de 2010. El margen operativo aumentó un +11% en el primer semestre de 2011. Los ingresos fueron de €2.476 millones, representando un -0,7%. El resultado neto atribuible al grupo se situó en los €100 millones, un +66% en comparación con el primer semestre de 2010.

 

Thierry Breton, Presidente y CEO, señaló: “Durante el primer semestre de 2011, como estaba previsto, hemos sido capaces de mejorar aún más el margen operativo para el quinto semestre entrante, mientras que al mismo tiempo se prepara la integración de Siemens IT Solutions and Services. El nuevo grupo, con su amplia base de clientes, está listo para mejorar su competitividad. Además, la nueva Atos ya está plenamente operativa para lanzar el Programa TOP² y llevar adelante las sinergias antes de lo previsto, lo que nos permite aumentar la previsión del margen operativo para todo el año”.

En millones de

S1 2011

S1 2010

%  de crecimiento

Ganancia

2,476

2,494

-0.7%

Impacto del tipo de cambio

 

1.0

 

Ingresos con tipo de cambio constante

2,476

2,495

-0.7%



 

 

 

Margen Operativo

166.2

150.1

10.7%

Impacto del tipo de cambio

 

-0.5

 

Margen operativo con tipo de cambio constante

166.2

149.6

11.0%

Rendimiento por línea de servicio

 

En servicios gestionados, el margen operativo fue de €63 millones, estables en comparación con el primer semestre de 2010, y que representan un 6,9% de los ingresos. Este nivel de rentabilidad se mantiene gracias a la industrialización de la actividad a través de las Global Delivery Lines. La rentabilidad en Francia, España y otros países mejoró. En Benelux, la rentabilidad se mantuvo por encima del 10%.

Los ingresos fueron de €906 millones, un +0,6% en comparación con el primer semestre de 2010. En el Reino Unido, los ingresos crecieron un +6,6% como resultado de los nuevos pedidos en el sector público, después del fin de la moratoria con la Oficina del Gabinete del Reino Unido. Los ingresos en otros países, principalmente de Asia y América, crecieron en más de un +5,9%, mientras que en Francia y en Benelux fue por alrededor de -2%.

 

En Integración de Sistemas, el margen operativo fue €42 millones, con una mejora de +130 puntos con respecto al primer semestre de 2010 y que representan un 4,8% de los ingresos. Tal como estaba previsto, el margen operativo en Alemania / CEMA y España volvió a ser positivo en comparación con el primer semestre de 2010, representando respectivamente el 3,5% y el 0,6% de los ingresos. Una mayor rentabilidad en Francia de 5,0% de los ingresos, también se mantuvo fuerte en el Reino Unido con un 8,0%. La tasa de margen operativo en Benelux disminuyó a 4,0%, donde el entorno económico sigue siendo difícil, con presión sobre los precios altos.

 

Con el fin de mejorar la rentabilidad en Integración de Sistemas, el Grupo ha continuado aplicando criterios estrictos para el margen bruto de nuevos acuerdos, especialmente en Francia y el Reino Unido. Como resultado, los ingresos Integración de Sistemas se redujeron en un -2.6%.

 

Los ingresos aumentaron en Alemania, debido a los nuevos proyectos en el mercado de las telecomunicaciones y medios de comunicación. El ingreso fue bajo en el CEMA, debido principalmente al mercado de las telecomunicaciones en el sur de África.

 

En España, los ingresos se mantuvieron estables después de la fuerte caída en 2010. En Benelux, la disminución de los ingresos se estabilizó en -0,9%.

 

En Servicios Transaccionales Hi-Tech (HTTS), la tasa de margen operativo fue de 15,3% de los ingresos en comparación con el 15,8% del primer semestre de 2010. El Grupo ha continuado invirtiendo en nuevos países en esta Línea de Servicios, tales como los Países Bajos, el Reino Unido, España y Asia, con el fin de construir una infraestructura de ventas y delivery, aprovechando la actual base de clientes de Atos en estos países. La Línea de Servicios ha continuado también invirtiendo fuertemente en el desarrollo de proyectos.

 

Los ingresos alcanzaron €524 millones, a un +3,3% en comparación con el primer semestre de 2010. Este crecimiento provino de los servicios de pago que registraron un +6.3% de crecimiento y de e-Services, que crecieron +4,4%. Sin embargo, los ingresos de los Mercados Financieros alcanzaron €45 millones, bajo un -18%, aún afectados por las demoras en el desarrollo de software para implementar nuevas ofertas para los bancos de inversión.

 

En consultoría, el margen operativo volvió a ser positivo en un 2,8% después de una pérdida en el primer semestre de 2010. La mejora fue encabezada por Francia, que registró una tasa de margen operativo de dos dígitos, y por España, donde se volvió a equilibrar.

Los ingresos alcanzaron €91 millones, con un descenso de -16,9% en comparación con el primer semestre de 2010. La mayor parte de la caída vino de los Países Bajos, donde la nueva administración nombrada a principios de este año siguió centrándose en la eficiencia operativa, en las nuevas ofertas, y en la gestión de mano de obra para aumentar la tasa de utilidad.

 

En Medical BPO, el margen operativo se mantuvo estable en €8,6 millones, lo que representando una taza de más del 10%. Los ingresos aumentaron ligeramente a €81 millones, debido a mayores volúmenes, con sus clientes más grandes.

El rendimiento por Unidad de Negocio del Grupo (GBU)

El margen operativo en Francia fue de €20 millones, lo que representa un 3,7% de los ingresos, con una mejora de +50 puntos base. El ascenso vino principalmente de Integración de Sistemas, que fue de 5,0% en comparación con la tasa del 4,2% en el primer semestre de 2010. Como ya se mencionó, el Grupo ha aplicado estrictos criterios en Francia sobre los nuevos acuerdos para asegurar la mejora de los márgenes.

 

Los ingresos fueron de €557 millones, por debajo del -2,9% en comparación con el primer semestre de 2010. La disminución se debió principalmente a los menores volúmenes en Integración de Sistemas en Energía y Servicios Públicos, y en Gestión de Servicios Financieros, Energía y Servicios Públicos continúan creciendo fuertemente en los Servicios Gestionados. El nuevo CEO de GBU en Francia se reunirá con el Grupo el primero de octubre de 2011, con el objetivo de mejorar el crecimiento rentable.

 

En Benelux, donde las condiciones económicas siguen siendo difíciles, especialmente para las actividades cíclicas, el margen operativo fue €33 millones en comparación con los €43 millones en el primer semestre de 2010. La mayor parte de la caída vino de Integración de Sistemas donde la presión de los precios y la disminución de los volúmenes continuaron, y especialmente de los Servicios Profesionales, afectando directamente el margen operativo. Los servicios gestionados mantuvieron su tasa de margen operativo en casi un 11% de los ingresos.

 

Los ingresos alcanzaron €441 millones, bajo un -4,1% en comparación con el primer semestre de 2010. La mayor parte de la caída vino de consultoría, donde la nueva administración está implementando fuertes medidas para estabilizar el negocio. En Integración de Sistemas, el descenso se ha estabilizado en -0,9% y Los Servicios Gestionados bajaron ligeramente a un -2,1%.

 

En el Reino Unido, el margen de operativo fue de €34 millones que representa el 7,5% de los ingresos. El margen fue casi estable para cada Línea de Servicio.

 

Los ingresos alcanzaron €458 millones, un +3,0% en comparación con el primer semestre de 2010. El aumento provino principalmente de Servicios Gestionados, un +6,6% y HTTS, hasta +7,0%, lo que se refleja en los pedidos que se materializaron en el sector público para estas dos actividades. Un ligero crecimiento en Medical BPO vino del mayor volumen en los servicios médicos prestados a los principales clientes. En Integración de Sistemas, los ingresos se redujeron -1.5%, principalmente en el sector público.

 

En Atos Worldline el margen de operativo fue de €69 millones, lo que representa el 15,9% de los ingresos, frente al 16,6% en el primer semestre de 2010.

 

Los ingresos crecieron un +3,4 % a €435 millones. Los ingresos por pagos electrónicos aumentaron un +7,3% debido a mayores volúmenes, los e-Services crecieron un +4.0% con el impulso de los billetes electrónicos (Efinir) contratados en Francia. Como ya se mencionó, la actividad en los Mercados Financieros disminuyó fuertemente un -22,0%.

 

En Alemania / CEMA, el margen operativo aumentó a €13 millones, lo que representa un 5,4% de los ingresos, con una mejora tanto en Alemania como en el CEMA. El incremento se debe a la Integración de Sistemas en Alemania, que se benefició de mayores ingresos y el efecto positivo del Programa TOP, tanto por el Lean management y la deslocalización.

 

Los ingresos alcanzaron los €240 millones, lo que representa un descenso del -0,8%. Los ingresos en Alemania tuvieron un sólido crecimiento de +4.6% a €198 millones. Los ingresos en el CEMA se redujeron en -20,5% debido a la ampliación de su tamaño en previsión a la adquisición de Siemens IT Solutions and Services.

 

Como se había previsto España volvió a un margen operativo positivo a pesar de que el entorno económico sigue siendo difícil. Esta mejora se produjo por el incremento en la gestión de los proyectos de precio fijo, y el ajuste de la base de costos, incluida la reestructuración del personal.

Los ingresos alcanzaron €155 millones, bajo un -1,9% en comparación con el primer semestre de 2010, mostrando signos de estabilización. Más concretamente, la Integración de Sistemas, que representa el 73% de los ingresos totales, retornó a un leve crecimiento de +0,4%, a pesar de la presión continua de los precios en sectores tales como Telecomunicaciones, Energía y Servicios Públicos.

 

En otros países, el margen operativo fue €22 millones, lo que representa un 11,7% frente al 10,5% en el primer semestre de 2010. La mejora se produjo tanto en Asia y América, principalmente en Servicios Gestionados con la puesta en marcha del modelo de entrega global y una reducción de los costos indirectos.

 

Los ingresos alcanzaron €191 millones, bajo un -3,2% en comparación con el primer semestre de 2010 que contó con ingresos adicionales provenientes de los Juegos Olímpicos de Invierno de Vancouver y los Juegos Asiáticos. Los ingresos aumentaron en América del Sur en Integración de Sistemas con nuevos proyectos en el sector de las telecomunicaciones.

 

El costo Corporativo Central continuó disminuyendo, en beneficio de los efectos de Lean Management y el Análisis de Valor Agregado (AVA). 

El costo de las Funciones Globales (Líneas Globales de Delivery y Corporativo Central), ascendieron a €28 millones en comparación con €39 millones para el primer semestre de 2010. Las Líneas Globales de Delivery de los gastos centrales se imputan a la GBU a partir de la segunda mitad de 2010, lo que explica el cambio entre el primer semestre de 2011 y el primer semestre de 2010.

Recursos Humanos

 

El número total de empleados del Grupo fue de 47.826 a finales de junio de 2011, ligeramente inferior a los 48.278 de  finales de diciembre de 2010.

El número de empleados directos fue casi fijo en el primer semestre de 2011 con un total de 43.438 a finales de junio de 2011.

 

El número de personal indirecto continuó disminuyendo, llegando a 4388 (9,2% del total del personal), hasta -3% en comparación con los 4522 (9,4% de la plantilla) a finales de diciembre de 2010.

3.105 empleados fueron contratados, subiendo un+25% en comparación con el primer semestre de 2010.

 

Durante la primera mitad del año, la deserción se mantuvo bajo control en un 11%.

 

Tal como estaba previsto, los despidos y la reestructuración conllevo a un total de 902 empleados.

 

La plantilla creció en el Reino Unido, principalmente impulsado por el inicio de un nuevo contrato de Medical BPO. El personal se redujo en los Países Bajos y en España con el fin de alinear el nivel de personal con los ingresos, y en Francia como resultado de las acciones para mejorar la productividad.

 

El Personal en los países emergentes ascendió a 7.820 empleados a finales de junio de 2011, lo cual representa el 16% del total del personal, con una mayoría ubicada en India.

La creación de un nuevo grupo, además de la adquisición de Siemens IT Solutions and Services

 

La Junta Extraordinaria de Accionistas de Atos celebrada el 1 de julio de 2011 aprobó la adquisición de Siemens IT Solutions and Services.

 

Los accionistas han votado, en particular, a favor de las siguientes resoluciones:

 

  •  Aprobación de la contribución por parte de Siemens a Atos de Siemens IT Solutions and Services.
  • Como contraprestación por esta contribución, Siemens ha recibido acciones de Atos que representan un 15% del capital social de Atos, así como bonos convertibles en acciones nuevas o existentes de Atos las cuales constituyen un importe nominal de 250 millones, y un pago en efectivo de 176 millones.
  • El cambio de nombre de la empresa de Atos Origin a Atos.

Atos - La nueva marca

La marca "Atos" se ha creado para fortalecer el posicionamiento en el mercado y poner de relieve el compromiso de la Compañía con sus clientes y su valor corporativo - la responsabilidad, la confianza, la competitividad operacional, el servicio a los clientes, la innovación, el bienestar social y la excelencia.

 

El Grupo sigue centrado en su ambición en WellBeing@Work uno de sus programas más importantes. Las prioridades son: el entorno de trabajo, el reconocimiento y la recompensa a los talentos clave, la responsabilidad corporativa y la comunicación con las partes interesadas. En este sentido, el GRI (Global Reporting Initiative) concedió a Atos una clasificación de A+. Además, el Grupo ha lanzado su iniciativa de "correo interno cero", y tres países (Brasil, Reino Unido, India) han entrado en la categoría "Great Place to Work” ranking de reconocimiento internacional.

Atos - ya está en proceso la mejora del margen operativo.

Tras el éxito del programa de integración, creado para seleccionar las mejores prácticas de ambas compañías, identificar el nuevo portfolio y alinear los procesos para las operaciones, Atos hoy en día funciona como una empresa con un comité ejecutivo recientemente nombrado.

 

El programa TOP² fue implementado de inmediato y continúa el éxito del Programa TOP lanzado en diciembre de 2008. TOP² consta de más de 20 sub-programas, que se centran en aumentar la rentabilidad de la nueva empresa mediante la optimización de las sinergias de la compañía, tanto en términos de costos indirectos y costos directos.

Acerca de Atos

Atos es una compañía internacional de servicios de tecnologías de la información con una facturación anual de 8.700 millones de euros y 78.500 empleados en 42 países. Atos atiende una amplia cartera global de clientes brindando servicios transaccionales de alta tecnología, consultoría, integración de sistemas y servicios gestionados.

 

Atos está especializada en tecnología aplicada al negocio que impulsa el progreso y ayuda a las organizaciones a crear su compañía del futuro. Atos es el Partner Tecnológico Mundial para los Juegos Olímpicos y cotiza en el mercado Eurolist de París. Atos ejerce sus actividades bajo las marcas Atos, Atos Consulting, Atos Worldline y Atos WorldGrid.

 

Para más información visite: ar.atos.net

 

Contacto

Atos Argentina

Comunicación & Prensa
Tel +54 11 6315 8903 

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